Descrição e Responsabilidades
- Acompanhar processos seletivos do início ao fim: publicação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e feedbacks e conduzir entrevistas e montar pareceres sempre com olhar humano e respeitoso;
• Auxiliar na elaboração de planos de cargos, salários e carreira, garantindo organização e registro das informações;
• Dar suporte em treinamentos e ações de desenvolvimento, ajudando na logística, registros de presença, materiais e feedbacks;
• Conduzir o onboarding de novos clientes e colaboradores, orientando, tirando dúvidas e mantendo comunicação constante;
• Atuar como ponto de apoio real para clientes e colaboradores, acompanhando chamados, organizando informações e garantindo retorno dentro do prazo;
• Contribuir com ideias e iniciativas, mas também executar rotinas práticas que mantenham a organização e fluidez dos processos internos e dos clientes.
Requisitos
- Experiência prévia em RH (mesmo que breve ou em múltiplas funções);
• Boa comunicação oral e escrita, com confiança para falar com donos de empresas e também com colaboradores;
• Organização para lidar com várias demandas ao mesmo tempo e cumprir prazos;
• Proatividade e disposição para aprender e crescer junto com a Nortelli;
• Facilidade em criar relacionamentos de confiança e empatia com diferentes perfis;
• Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas será um diferencial.
O que valorizamos muito
• Pessoas que tenham vontade real de aprender, que tragam bagagem de vida e de trabalho, mesmo que não seja só em RH;
• Alguém que queira construir junto e que veja o RH como propósito, não apenas como função.
Benefícios
- Código: 123610
- Data de Cadastro: 2025-07-31
- Data de Atualização: 2025-07-31
- Denunciar Vaga