Descrição e Responsabilidades
- Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks);
- Divulgação de vagas em plataformas;
- Produzir e analisar indicadores de RH e R&S (tempo médio de contratação, índice de retenção, entre outros);
- Realizar o processo completo de onboarding e acompanhamento da experiência;
- Aplicar pesquisas de clima e avaliação de integração dos novos colaboradores;
- Apoiar nas entrevistas de desligamento e análise de motivos de saída;
- Manter o sistema de controle de currículos e candidatos atualizado;
- Apoio à liderança com relatórios e insights sobre pessoas e processos;
- Sugerir e implementar melhorias nos processos de seleção e integração;
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com indicadores e métricas de RH;
- Domínio de sistemas de recrutamento e divulgação de vagas em plataformas digitais;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Boa comunicação, organização, proatividade e perfil analítico;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista;
Diferenciais:
- Vivência com seleção de perfis comerciais;
- Ter atuado com contratações no modelo PJ;
- Familiaridade com ferramentas como Excel, Power BI ou sistemas de gestão de talentos.
Benefícios
114694
2025-05-17
2025-12-04
MONT SEGURO
