Descrição e Responsabilidades
Consultoria estratégica de RH
Liderança em projetos de recrutamento e iniciativas como mapeamento de cultura, programas de liderança e redesenho estrutural
Soluções completas de RH com integração de D&I, EX e decisões baseadas em dados ? Implementação de ferramentas de IA em operações e recrutamento
Suporte para decisões estratégicas de pessoas e estrutura organizacional.
Responsável pela construção de plano de carreira, benefícios
Implementação de programas de desenvolvimento organizacional e cultura de alta performance.
Gestão de clima organizacional e mediação de conflitos, garantindo ambiente colaborativo.
Criação de programas de treinamento e capacitação, alinhados aos objetivos da empresa.
Gestão de crises organizacionais e mediação de conflitos, assegurando um ambiente colaborativo.
Implantar cultura de feedback contínuo e plano de sucessão
Criar programas de formação internos.
Conduziu workshops internos com abordagem em inteligência emocional
Promoção do employer branding, fortalecendo a imagem da empresa como um ótimo lugar para trabalhar.
Desenvolvimento e implementação da estratégia de gestão de pessoas, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
Gestão de equipe multidisciplinar, garantindo alta performance e satisfação dos colaboradores.
Gestão de programas de desenvolvimento de líderes e sucessão interna.
Apoio à expansão e gestão de mudanças em processos organizacionais.
Microsoft Power BI para RH/DP
Requisitos
Experiencia em implantação de RH
Benefícios
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- Código: 127229
- Data de Cadastro: 2025-09-01
- Data de Atualização: 2025-09-01
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