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Coordenador(a) de RH

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: N/A

Nível: Supervisão/Coordenação

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Principais atividades

Coordenar os processos e prioridades da área de Recursos Humanos, acompanhando demandas, responsáveis e prazos;
Apoiar e orientar as lideranças em decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;
Coordenar ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores e lideranças;
Conduzir e apoiar iniciativas de clima, cultura e engajamento;
Acompanhar a aplicação das estruturas de cargos, carreira e remuneração;
Gerenciar movimentações internas, progressões e enquadramentos;
Garantir a aplicação e sustentação das políticas e processos de RH.

Requisitos

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação em andamento;
Mínimo de 5 anos de experiência na área;
Conhecimento avançado em gestão generalista de pessoas;
Experiência sólida com gestão de desempenho, feedback, PDI, T&D, desenvolvimento de lideranças e Recrutamento & Seleção;
Conhecimento intermediário em informática.