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Gerente de RH - Foco em R&S (ALTA DEMANDA)

Brasília, DF, BR (3 Vagas)

Descrição e Responsabilidades

Horário: 44 horas semanais

Nível: Supervisão/Coordenação

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas com as melhores práticas de RH estratégico.
Gerenciar a equipe de RH utilizando ferramentas de análise de dados em R para otimizar processos e tomadas de decisão.
Aplicar modelos estatísticos em R para análise de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
Elaborar relatórios gerenciais com visualizações em R Shiny para apresentar indicadores de desempenho ao time executivo.
Coordenar processos de recrutamento e seleção com suporte de análises preditivas em R para identificar talentos alinhados à cultura da empresa.

🤝 Como você vai interagir e impactar

Colaborar com áreas de TI e Business Intelligence para integrar dados e aprimorar dashboards de RH.
Conduzir treinamentos para capacitar a equipe em ferramentas estatísticas e análise de dados em R.
Influenciar a tomada de decisão estratégica por meio de insights gerados a partir de análises avançadas.
Promover a cultura de inovação e melhoria contínua no departamento de RH, alinhando tecnologia e gestão de pessoas.

🎓 Requisitos Indispensáveis

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
Conhecimento intermediário em inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.

💻 Competências Técnicas

Sólida vivência em Recrutamento e Seleção para posições de alta demanda.
Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de gestão de candidatos.
Conhecimento avançado em Microsoft Office (Excel, PowerPoint) para análise e apresentação de dados.
Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e redes sociais profissionais, como LinkedIn Recruiter.

🧠 Competências Comportamentais

Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
Capacidade de comunicação clara, empática e assertiva com diferentes públicos.
Proatividade e orientação para resultados, com foco em melhoria contínua.
Trabalho colaborativo e espírito de equipe, valorizando a diversidade e inclusão.

🌟 Diferenciais

Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a processos de RH.
Experiência com análise de dados e indicadores de recrutamento (People Analytics).
Certificações em gestão de pessoas ou recrutamento, como SHRM ou similares.
Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou multinacionais.

Código da vaga:
177289

Data de Cadastro:
2026-08-26

Data de Atualização:
2026-08-26

Clã Soluções Corporativas

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