Descrição e Responsabilidades
- Ter experiência no processo de rescisão,cálculos trabalhistas (férias, rescisões, 13º salário, etc.).
- Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida, realizando a inclusão, exclusão e manutenção dos dados dos colaboradores.
- Preparar e calcular a folha de pagamento, considerando horas extras, adicionais, descontos e benefícios.
- Emitir e controlar documentos relacionados a férias, licenças e afastamentos, garantindo a correta aplicação das normas e prazos.
- Elaborar relatórios e indicadores de recursos humanos, fornecendo dados para a tomada de decisões estratégicas.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres trabalhistas.
- Manter o arquivo de documentos atualizado e organizado, assegurando a confidencialidade das informações.
- Auxiliar na organização e execução de treinamentos e eventos internos, promovendo o desenvolvimento e integração dos colaboradores.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação de conformidade.
- Realizar o controle de ponto eletrônico, verificando inconsistências e efetuando os ajustes necessários.
Requisitos
Requisitos:
- Experiência mínima de 1 anos na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Experiência com sistemas Dominio e Athenas.
- Habilidade em cálculos trabalhistas (férias, rescisões, 13º salário, etc.).
- Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.
- Organização e atenção aos detalhes.
Benefícios
Código: 28365
Data de Cadastro: 2022-01-26
Data de Atualização: 2024-10-23
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- Data de Cadastro: 2022-01-26
- Data de Atualização: 2024-10-23
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