Descrição e Responsabilidades
Principais Responsabilidades:
Vivência nos subsistemas do RH
Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo de ponta a ponta, desde a triagem de currículos e alinhamento de perfil com gestores até a realização de entrevistas e condução do onboarding de novos talentos.
Gestão de Desempenho: Organizar e acompanhar o ciclo de feedbacks e avaliações periódicas de estagiários e colaboradores, garantindo o alinhamento constante entre metas e resultados.
Departamento Pessoal (DP):
Gerenciar a documentação e prontuários dos colaboradores.
Monitorar prazos e controles de benefícios, férias e ponto.
Apoiar nossos cálculos de salários, alteração de níveis de carreira e reajustes contratuais.
Rotinas Administrativas de RH: Gerir a comunicação interna, organizar suprimentos e manter a integridade dos dados e informações provisórias do escritório.
Desenvolvimento: Contribuir para a melhoria contínua dos processos, propondo soluções e auxiliando na organização de treinamentos e desenvolvimento da equipe.
Requisitos
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão (ERP).
Desejável conhecimento do sistema Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive).
Excelente comunicação verbal e escrita.
Perfil analítico, com capacidade de gerenciamento de múltiplas tarefas e foco na resolução de problemas.
Ética, descrição e capacidade de manter confidencialidade absoluta.
Benefícios
177063
2026-08-25
2026-08-25
Rêve
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