Descrição e Responsabilidades
Será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam o crescimento e a eficiência dos colaboradores. Suas atividades incluem:
- Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando resultados.
- Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual.
- Implementar ações de clima organizacional, como pesquisas de satisfação e programas de engajamento.
- Participar na criação e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
- Realizar análises de competências e potencial dos colaboradores, apoiando na definição de planos de carreira e sucessão.
- Colaborar com gestores de diferentes áreas para identificar e resolver questões relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.
- Promover a cultura organizacional, alinhando valores e comportamentos esperados.
- Gerenciar projetos de mudança organizacional, facilitando a adaptação dos colaboradores e a eficácia das novas práticas.
- Utilizar indicadores de desempenho e métricas de RH para monitorar e melhorar os processos de DHO.
- Participar de processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação completa em Psicologia.
- Experiência mínima de 3 anos na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças.
- Habilidade em conduzir treinamentos e workshops.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Experiência com ferramentas de assessment e feedback 360º.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
Desejável:
- Inglês avançado.
- Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Candidatura
- Entrevista Online
- Desafio de habilidades técnicas
- Entrevista com o gestor da vaga
- Proposta
- Contratação
Benefícios
Benefícios InternosBônus por resultadoKit BebêPlano de CarreiraPlano de Saúde - Amil 450 (Coparticipação)Plano Odontológico - AmilTotalPassVale-transporte
Código: 89819
Data de Cadastro: 2024-09-30
Data de Atualização: 2024-11-04
- Código: 89819
- Data de Cadastro: 2024-09-30
- Data de Atualização: 2024-11-04
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