PSICOLOGA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CLINICA AUTISMO

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Aplicar entrevistas comportamentais e testes psicológicos específicos para o recrutamento de profissionais na área clínica de autismo
• Desenvolver e conduzir processos seletivos alinhados às demandas técnicas e comportamentais da clínica
• Elaborar relatórios psicológicos detalhados para subsidiar decisões de contratação
• Realizar triagem e análise de currículos com foco em competências essenciais para atendimento especializado
• Garantir a conformidade dos processos seletivos com as normas éticas e legais vigentes para prestadores de serviços PJ

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar perfis profissionais às necessidades clínicas
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção na área de saúde mental
• Participar de reuniões estratégicas para definição de perfis e planejamento de contratações presenciais em Taguatinga
• Promover a inclusão e diversidade nos processos seletivos, assegurando linguagem neutra e práticas inclusivas
• Impactar positivamente a qualidade do atendimento clínico por meio da seleção assertiva de profissionais especializados

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Psicologia ou experiência prática equivalente na área de recrutamento e seleção
• Domínio avançado em aplicação de entrevistas comportamentais e testes psicológicos específicos
• Conhecimento sólido sobre o transtorno do espectro autista e suas demandas clínicas
• Capacidade de elaboração de relatórios psicológicos detalhados e objetivos
• Fluência em linguagem neutra e práticas inclusivas para promover diversidade

💻 Competências Técnicas

• Habilidade no uso de sistemas de triagem e análise de currículos
• Conhecimento em normas éticas e legais aplicáveis a processos seletivos para prestadores de serviços PJ
• Domínio de ferramentas para condução de processos seletivos presenciais
• Capacidade de trabalhar com metodologias de recrutamento alinhadas a perfis técnicos e comportamentais
• Competência em elaboração e apresentação de relatórios estratégicos para equipes multidisciplinares

🧠 Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva para conduzir entrevistas e reuniões estratégicas
• Postura ética e sigilo profissional rigoroso
• Empatia e sensibilidade para lidar com diversidade e inclusão
• Capacidade de colaboração em equipes multidisciplinares
• Proatividade para contribuir com a melhoria contínua dos processos seletivos

🌟 Diferenciais

• Experiência prévia em recrutamento para clínicas especializadas em autismo
• Conhecimento em técnicas avançadas de avaliação psicológica
• Familiaridade com legislação trabalhista para contratação PJ
• Formação complementar em diversidade e inclusão
• Capacidade de adaptação a ambientes de trabalho presenciais e dinâmicos