Estagiário

• Estagiário de Sistemas de Informação
• Estagiário de Administração
• Estagiário de Direito

As principais atribuições do cargo:

I. Auxiliar nas atividades operacionais das diversas áreas da empresa, conforme a área de alocação. 

II. Colaborar na análise de dados, relatórios e processos internos, de acordo com a área de atuação. 

III. Participar de reuniões, dando suporte na organização e na elaboração de documentos e apresentações. 

IV. Realizar pesquisas e estudos de mercado, quando necessário, para apoiar as estratégias e decisões da empresa. 

V. Apoiar na implementação de projetos e iniciativas internas, fornecendo assistência às equipes responsáveis. 

VI. Executar tarefas administrativas gerais, como organização de arquivos, controle de documentos e atualização de sistemas. 

VII. Apoiar na comunicação e interação com outras áreas da empresa, promovendo integração e fluidez no ambiente de trabalho. 

VIII. Cumprir prazos e metas estabelecidas, mantendo qualidade no trabalho entregue. 

IX. Realizar outras atividades que forem solicitadas pelos supervisores e que sejam compatíveis com o estágio.

Dos requisitos obrigatórios do cargo:

I. Estar cursando o Ensino superior a partir do 3º semestre, quando a duração deste for igual ou superior a 6 (seis) semestres de duração; 

II. Estar cursando o Ensino superior a partir 2º semestre, quando a duração do curso for menor que 6 (seis) semestres de duração.

III. Para o cargo de estagiário de Direito, é necessário estar cursando, no mínimo, o 6º semestre e estar na fase de realização do estágio curricular obrigatório.

IV. No momento da admissão, o estudante deverá estar cursando no máximo, o penúltimo semestre do curso de graduação.

Dos conhecimentos, certificações, habilidades e tecnologias necessárias para exercer o cargo:

I. Conhecimento básico ou intermediário em ferramentas de informática, como Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e/ou outras ferramentas específicas, de acordo com a área de atuação.

II. Noções básicas sobre a área de atuação do estágio (exemplo: RH, finanças, TI, marketing etc.).

III. Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.

IV. Habilidade em trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.

V. Proatividade na execução de tarefas e na busca de soluções para problemas.

VI. Comprometimento com o desenvolvimento contínuo e com o aprendizado durante o estágio.

VII. Responsabilidade, ética profissional e respeito com colegas e superiores hierárquicos.

VIII. Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças de processos, estratégias ou demandas da empresa.

IX. Empatia e respeito às diversidades no ambiente de trabalho.

X. Postura positiva, mesmo diante de desafios ou situações imprevistas.