Analista de RH - R&S

Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas de recrutamento.

Efetuar triagem de currículos alinhados ao perfil das posições.

Agendar entrevistas e prestar apoio logístico durante todo o processo seletivo.

Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicando técnicas comportamentais e técnicas.

Elaborar pareceres técnicos dos candidatos avaliados, garantindo clareza e fidelidade das informações.

Atualizar e organizar o banco de talentos e planilhas de acompanhamento de vagas.

Acompanhar candidatos aprovados até a etapa de integração, prestando suporte em dúvidas iniciais.

Monitorar o período de experiência, assegurando que os gestores realizem as avaliações dentro do prazo.

Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.

Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e práticas de entrevista por competências.

Boa comunicação oral e escrita.

Capacidade de tomada de decisão e postura consultiva.

Conhecimento intermediário em informática e Pacote Office.