Descrição e Responsabilidades
- Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de provas por mei de plataforma de recrutamento e seleção ,
- Conduzir entrevistas utilizando técnicas de avaliação psicológica e comportamental.
- Aplicar e interpretar testes psicológicos(Palográfico e Bateria de Atenção) e outras ferramentas de avaliação de perfil.
- Alimentar planilhas com as informações necessárias
- Elaborar pareceres psicológicos e relatórios de avaliação de candidatos.
- Participar de reuniões com gestores para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos.
- Fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo e os resultados das avaliações.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Psicologia com CRP ativo.
- Conhecimento em técnicas de entrevista
- Habilidade para aplicar e interpretar testes psicológicos.
- Capacidade de elaborar pareceres psicológicos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
- Organizada e detalhista.
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Diferenciais:
- Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou áreas correlatas..
- Experiência com recrutamento em empresas de grande porte.
Código: 93173
Data de Cadastro: 2024-10-21
Data de Atualização: 2024-10-21
- Código: 93173
- Data de Cadastro: 2024-10-21
- Data de Atualização: 2024-10-21
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