Gerente de Recursos Humanos - Farmácia de Manipulação

Liderar o ciclo completo de RH: recrutamento e seleção, T&D, relação com colaboradores, remuneração e benefícios, indicadores

Atuar operacionalmente nos processos críticos, não apenas liderar, mas conduzir entrevistas, mediar conflitos, estruturar onboarding, revisar políticas

Levantar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, indicadores de performance por setor, eNPS) e usar dados para tomar decisões

Ser o ponto focal de cultura organizacional 

Realizar lançamento de pagamentos adicionais em cartão benefício

Gerir a rotina legal-trabalhista em conjunto com o jurídico e departamento pessoal, garantindo conformidade

Atuar como business partner da liderança, trazendo RH para a mesa de negócio