Descrição e Responsabilidades
- Auxiliar na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Colaborar na elaboração de materiais didáticos e recursos para os treinamentos.
- Realizar o agendamento de treinamentos e logística necessária para a realização dos eventos.
- Assistir na aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks pós-treinamento.
- Manter registros atualizados sobre a participação dos colaboradores nos treinamentos.
- Auxiliar na análise de necessidades de treinamento com base em feedbacks e avaliações.
- Participar de reuniões de equipe para discutir melhorias nos processos de treinamento.
- Colaborar com outras áreas para garantir a integração dos treinamentos com as metas organizacionais.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento será um diferencial.
- Habilidade em ministrar treinamentos e workshops.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de aprendizado e plataformas de e-learning será um diferencial.
- Proatividade e disposição para aprender.
Benefícios
142561
2025-12-23
2025-12-23
Águia Consultoria Empresarial
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