Descrição e Responsabilidades
- Apoio na elaboração e execução das ações de endomarketing, visando o fortalecimento da cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
- Controle de estoque, pedidos e entregas de uniformes, garantindo a correta distribuição conforme os padrões da empresa;
- Solicitação, controle e entrega de crachás de identificação para novos colaboradores e reposições quando necessário;
- Suporte nas atividades de comunicação interna, auxiliando na criação e divulgação de comunicados, campanhas e informativos internos;
- Apoio na organização e execução de eventos internos e ações voltadas para o bem-estar e valorização dos colaboradores;
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH, direcionando demandas conforme necessário;
- Apoio ao processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos;
- Realização de controles e registros administrativos relacionados à área de RH;
- Apoio nas etapas de onboarding (integração de novos colaboradores), auxiliando na preparação de materiais, recepção e acompanhamento inicial;
- Suporte ao processo de offboarding, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos de desligamento e devolução de materiais;
- Apoio à área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo na logística de treinamentos, controle de presenças e organização de materiais;
- Apoio nas demais atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos.
Requisitos
Formação:
- Ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimentos Técnicos:
- Pacote Office intermediário (principalmente Excel, Word e Outlook);
- Boa redação e comunicação escrita (para apoio à comunicação interna);
- Desejável conhecimento em práticas básicas de RH, como recrutamento e seleção, endomarketing e atendimento ao colaborador;
- Noções básicas de organização de eventos e campanhas internas;
- Desejável experiência anterior em rotinas administrativas de RH.
Competências Comportamentais:
- Boa comunicação verbal e interpessoal;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Discrição e confidencialidade no trato com informações sensíveis;
- Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
- Facilidade de adaptação e aprendizagem.
Benefícios
Código: 116159
Data de Cadastro: 2025-05-29
Data de Atualização: 2025-05-29
- Vagas semelhantes
- Código: 116159
- Data de Cadastro: 2025-05-29
- Data de Atualização: 2025-05-29