Analista Sênior - Infraestrutura de TI - FUNCEF

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

• Gerenciamento dos servidores virtualizado (VMWare)
• Windows Server 2022
• Microsoft Sharepoint
• Administração de Ferramentas do Office 365
• Vmware Vcenter, NSX-T, AVS
• Intune
• Microsoft Edpoint Manager (SCCM)
• Pós-graduação completa
• Experiência com infraestrutura de TI
• Certificações: Microsoft AZ-900; Microsoft AZ-104; Microsoft AZ-140; Microsoft MD-102; Microsoft MD-101

Conhecimentos Desejáveis 

• Gerenciamento dos servidores virtualizado (VMWare)
• Windows Server 2022
• Microsoft Sharepoint
• Administração de Ferramentas do Office 365
• Vmware Vcenter, NSX-T, AVS
• Intune
• Microsoft Edpoint Manager (SCCM)
• Azure Site Recovery
• Azure Backup

Benefícios

Sobre a empresa

Terceiro maior fundo de pensão do país, com mais de R$ 100 bilhões em ativos e 140 mil participantes, a Fundação dos Economiários Federais (FUNCEF) é uma entidade fechada de previdência e seus participantes são empregados da CAIXA. Tem entre seus valores a transparência, ética, gestão participativa, equidade, profissionalismo, comprometimento e sustentabilidade.

O foco de sua atuação está em garantir a seus participantes e assistidos o pagamento de seus benefícios. Para isto, investe de maneira criteriosa seus recursos, em áreas diversas que se dividem em: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis e operações com participantes. Esses investimentos garantem o pagamento dos benefícios de seus participantes e ocorrem sempre de acordo com a sua Política de Investimentos.

Criada em 1977, a FUNCEF tem a CAIXA como única patrocinadora. A Fundação é regida pela legislação específica do setor, por seu Estatuto, pelos regulamentos dos Planos de Benefícios e por atos de gestão.

A Fundação está comprometida em promover uma cultura organizacional inclusiva e equitativa, visando a igualdade de gênero, raça, sexualidade e a inclusão de pessoas com deficiência. Reconhecemos que a diversidade é um valor essencial e fundamental para o nosso ambiente de trabalho.

Nossos planos de ação incluem a implementação de processos seletivos afirmativos, que reforçam nosso compromisso com a igualdade de oportunidades. Acreditamos que a diversidade não apenas enriquece nossa equipe, mas também aumenta a satisfação dos colaboradores e impulsiona o desempenho geral da Fundação.

Estamos focados a fortalecer nossa cultura organizacional, criando um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados, contribuindo assim para um ambiente de trabalho mais justo e produtivo.