Descrição e Responsabilidades
Segue abaixo as atividades que serão executadas no cargo de Analista de Gestão - (Especialista em Diversidade Cultural e Jurídica) Exclusiva para pessoa indígena:
Descrição de Requisitos e Atribuições Edital N° 27/2025
Apoiar a gestão de pessoas em contextos interculturais, respeitando as especificidades socioculturais dos povos indígenas;
Produzir notas técnicas, pareceres e relatórios com análise sensível à diversidade étnica e territorial;
Assessorar institucionalmente em temas relacionados a: Direitos indígenas,Direitos humanos,Territorialidades tradicionais;
Contribuir para mediação de conflitos; Articulação com lideranças indígenas; Fortalecimento da interlocução com os DSEIs;
Analisar demandas ligadas à contratação e gestão funcional de indígenas, promovendo equidade e inclusão;
Subsidiar a formulação e revisão de procedimentos internos, com base em marcos legais indigenistas e diretrizes de direitos humanos.
Requisitos
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 27/2025
Segue abaixo os requisitos para a vaga de Analista de Gestão - (Especialista em Diversidade Cultural e Jurídica) Exclusiva para pessoa indígena:
Ensino superior completo em: Antropologia, Ciências Sociais, Geografia, Direito (com ênfase em direitos humanos ou direito indigenista);
Experiência Desejável: Atuação com populações indígenas e/ou comunidades tradicionais;
Conhecimento sobre: Direitos territoriais, Direitos humanos, Legislação indigenista;
Elaboração de: Pareceres, Notas técnicas, Relatórios sensíveis a contextos multiculturais;
Capacidade analítica para apoiar ações institucionais com foco em interculturalidade;
Experiência na área de Recursos Humanos.
Benefícios
Código: 122416
Data de Cadastro: 2025-07-21
Data de Atualização: 2025-07-25
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- Código: 122416
- Data de Cadastro: 2025-07-21
- Data de Atualização: 2025-07-25