ANALISTA - DE GESTÃO ESTRATÉGICA - NACIONAL 04/2026

MISSÃO:

Atuar de forma integrada no planejamento, execução e aprimoramento de processos, projetos e serviços da área, assegurando a geração e disseminação de informações qualificadas, o suporte técnico às decisões e a conformidade com normas institucionais, por meio da análise de dados, gestão de contratos, desenvolvimento de soluções e promoção de práticas e conhecimentos que contribuam para a eficiência operacional, a governança e o alcance dos resultados estratégicos da organização.

ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO DE ANALISTA

CONHECIMENTOS GERAIS

1. Cooperativismo: história, doutrina, cultura, princípios e valores.
2. Sistema OCB: estrutura, funcionamento, normas e diretrizes institucionais de suas entidades.
3. Organização e funcionamento do sistema cooperativista brasileiro.
4. Ramos do cooperativismo e suas características.
5. Governança cooperativista e representação institucional.
6. Base legal, políticas públicas e ambiente regulatório do cooperativismo.
7. Estrutura, governança e funcionamento dos Serviços Sociais Autônomos (Sistema S).
8. Planejamento, gestão e estratégia organizacional: modelos, metodologias e ferramentas.
9. Métodos de coleta e análise de dados, estatística aplicada e inteligência para suporte à decisão.
10. Gestão projetos: modelos, metodologias e ferramentas aplicadas ao planejamento, execução e monitoramento.
11. Gestão de processos: mapeamento, melhoria contínua, tecnologias e automação.
12. Legislação e normas aplicadas a atos e processos administrativos, de materiais, de patrimônio, financeiro, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.
13. Contratação de bens e serviços, convênios e gestão de contratos.
14. Produção técnica e institucional: relatórios, pareceres, normas, manuais e orientações técnicas.
15. Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital): técnicas, ferramentas e apresentação profissional.
16. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional: metodologias, curadoria e disseminação de boas práticas.
17. Inovação, transformação digital e métodos de solução de problemas e design de soluções organizacionais.
18. Governança, integridade, compliance e prestação de contas.
19. LGPD e segurança da informação.
20. Organização de eventos institucionais: reuniões, capacitação e alinhamento técnico.
21. Metodologias ágeis, gestão do tempo e produtividade.
22. Tecnologias: sistemas institucionais, plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, IA generativa e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.
23. Inglês e espanhol (instrumental).

FUNÇÃO: ANALISTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA

ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO

1. Monitorar tendências, cenários e marcos regulatórios nos âmbitos nacional e internacional, analisando impactos no direcionamento estratégico e na atuação organizacional
2. Conduzir estudos, pesquisas e análises estratégicas que subsidiem a Alta Direção e demais áreas na formulação de políticas, diretrizes, parcerias e projetos alinhados à estratégia institucional.
3. Propor e estruturar iniciativas estratégicas, metas, indicadores e painéis de monitoramento, assegurando alinhamento às prioridades institucionais e mensuração de resultados.
4. Assessorar a Diretoria Executiva e conselhos na elaboração, atualização e disseminação do modelo de gestão estratégica, incluindo o planejamento estratégico do Sistema OCB.
5. Prestar suporte às Unidades Estaduais na construção de seus planos estratégicos e consolidar o planejamento do Sistema OCB, garantindo coerência e alinhamento institucional.
6. Coordenar, consolidar e acompanhar o Plano de Trabalho da Unidade Nacional, garantindo coerência com a estratégia institucional.
7. Propor melhorias e atualizações em políticas, metodologias, processos, sistemas e normativos relacionados à gestão estratégica e ao planejamento
8. Conduzir o desdobramento e o acompanhamento das metas institucionais, orientando as áreas na definição de indicadores e monitorando seu desempenho
9. Avaliar o desempenho do planejamento estratégico atual e coordenar a elaboração do próximo ciclo, garantindo alinhamento às prioridades institucional e consistência metodológica.
10. Executar outras atividades correlatas, compatíveis com a natureza do cargo e em conformidade com as competências da área de atuação.

CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS

• Análise de cenários e tendências.
• Planejamento e gestão estratégica.
• Desdobramento estratégico em iniciativas e metas.
• Gestão de portfólio e de projetos.
• Métodos de pesquisa e análise de dados.
• Gestão para resultados e monitoramento de desempenho.
• Metodologias ágeis e inovadoras aplicadas à gestão.
• Sistemas e metodologias de gestão da qualidade.
• Elaboração de relatórios gerenciais e executivos.